Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel Müdür
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel Müdür arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin genel stratejik yönünü belirlemek, operasyonel verimliliği artırmak ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için kritik bir rol oynar. Genel Müdür, tüm departmanların koordinasyonunu sağlayarak şirketin hedeflerine ulaşmasını temin eder. Yönetim kurulu ile yakın çalışarak, şirketin vizyon ve misyonuna uygun stratejiler geliştirir ve uygular.
Genel Müdür, finansal performansı izler, bütçeleri onaylar ve kaynakların etkin kullanımını sağlar. Ayrıca, insan kaynakları, pazarlama, satış, üretim ve müşteri hizmetleri gibi temel işlevlerin yönetiminden sorumludur. Liderlik becerileriyle ekipleri motive eder, performans değerlendirmeleri yapar ve çalışan gelişimini destekler.
Bu pozisyon, dış paydaşlarla ilişkileri yönetmek, yeni iş fırsatlarını değerlendirmek ve şirketin itibarını korumak açısından da önemlidir. Genel Müdür, sektördeki gelişmeleri yakından takip eder, rekabet analizleri yapar ve yenilikçi çözümler geliştirerek şirketin rekabet gücünü artırır.
Başarılı bir Genel Müdür, stratejik düşünme yeteneğine sahip, analitik becerileri güçlü, iletişimde etkili ve değişime açık bir lider olmalıdır. Ayrıca, kriz yönetimi, risk analizi ve karar alma süreçlerinde deneyimli olması beklenir.
Bu pozisyon, şirketin başarısında doğrudan etkili olduğu için yüksek sorumluluk ve liderlik gerektirir. Adayların, benzer pozisyonlarda en az 10 yıl deneyime sahip olmaları ve tercihen MBA derecesine sahip olmaları tercih edilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin genel stratejik yönünü belirlemek ve uygulamak
- Tüm departmanların koordinasyonunu sağlamak
- Finansal performansı izlemek ve bütçeleri yönetmek
- İnsan kaynakları, satış, pazarlama ve operasyonları denetlemek
- Yönetim kurulu ile düzenli olarak raporlama yapmak
- Yeni iş fırsatlarını değerlendirmek ve stratejik ortaklıklar kurmak
- Şirketin itibarını ve marka değerini korumak
- Kriz ve risk yönetimi süreçlerini yürütmek
- Çalışan performansını değerlendirmek ve geliştirmek
- Sektörel gelişmeleri takip ederek yenilikçi çözümler üretmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, ekonomi veya ilgili alanlarda lisans derecesi (tercihen MBA)
- Genel müdürlük veya üst düzey yöneticilikte en az 10 yıl deneyim
- Stratejik planlama ve liderlik becerileri
- Finansal analiz ve bütçe yönetimi konusunda bilgi
- Etkili iletişim ve müzakere yetenekleri
- Kriz ve değişim yönetimi deneyimi
- Takım yönetimi ve motivasyon becerileri
- Yüksek düzeyde organizasyon ve zaman yönetimi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi (tercihen ikinci bir yabancı dil)
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük ekip kaç kişiden oluşuyordu?
- Stratejik bir kararı nasıl alırsınız? Örnek verebilir misiniz?
- Bir kriz durumunda nasıl hareket edersiniz?
- Finansal performansı nasıl değerlendirirsiniz?
- Şirket kültürünü nasıl oluşturur ve sürdürürsünüz?
- Yönetim kuruluna nasıl raporlama yaparsınız?
- Yeni bir pazara giriş stratejiniz nasıl olurdu?
- Çalışan motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- Hangi liderlik tarzını benimsiyorsunuz?
- Sektördeki gelişmeleri nasıl takip ediyorsunuz?
